10 HR-FOUTEN DIE WERKGELUK SABOTEREN EN HOE DIT TE VOORKOMEN

Sommige HR-praktijken lijken goed bedoeld, maar kunnen het werkgeluk en de motivatie van medewerkers juist ondermijnen. Werkgeluksexpert Onno hamburger zet de belangrijkste inzichten uit recent onderzoek op een rij. Zo blijkt autonomie essentieel voor de motivatie van mensen en werkt te veel nadruk op verbinding juist averechts.

Hoe kunnen HR-beleid en leiderschap bijdragen aan meer gemotiveerde, gelukkige en productieve medewerkers? Recent onderzoek naar de Zelfdeterminatietheorie (Self-Determination Theory, SDT) geeft verrassende inzichten.

In dit nieuwe onderzoek van Rick A. Laguerre en Janet L. Barnes-Farrell wordt specifiek gekeken naar hoe HR-praktijken de motivatie en het werkgeluk van medewerkers beïnvloeden. 

Lees verder: https://www.linkedin.com/in/onnohamburger/

Bron; Onno Hamburger op Linkedin 23 januari 2025