Aantal leefloners Opwijk daalt

Het gemeentebestuur van Opwijk zet al jaren in op het begeleiden van mensen met een leefloon naar vast werk. Het OCMW eist van leefloners dat ze tweemaal per week gaan solliciteren, maar vaak is dat onvoldoende wegens gebrek aan arbeidservaring. Werkgevers zullen geen personeel aanwerven dat nog nooit heeft gewerkt. Volgens schepen van sociale Zaken Wouter Van Driessche wordt hen tijdelijk werk aangeboden bij de gemeente als een springplank voor vast werk. In 2019 werden 17 leefloners en mensen die al te lang werkloos zijn of nog nooit gewerkt hadden, bij de gemeente tijdelijk tewerkgesteld. Begin 2020 waren het nog maar acht. Ze vonden werk als taxichauffeur en als administratief of logistiek medewerker. Van Driessche vervolgt: “Als we ze goed motiveren, stellen we vast dat ze wel degelijk willen en zo krijgen ze werkervaring en leren ze goede gewoontes aan. Ook wordt gewerkt aan een goede werkhouding en soms is het zelfs nog maar een kwestie om op tijd te komen". Ze kunnen bij ons terecht om de telefoon op te nemen of in de keuken te helpen in het woon-zorgcentrum Oase, in de groendienst werk te verrichten of stage te lopen als winkelbediende in onze winkel voor tweedehandskledij, een project van sociale tewerkstelling, waarin tweedehandskledij aan lage prijzen aan de man worden gebracht. Van de zes personen die hier stage liepen vonden er vijf vast werk.”

Bron: Knack 2 maart 2020