De rotte appel en de rotte mand in Integriteitland

In zijn blog op Linked In schrijft Rein Annema over de vraag of bij integriteitskwesties het gaat om de medewerker die niet integer handelt of om de organisatie die niet gericht is op integer handelen.

Want een reactie die bij integriteitsincidenten vaak voorkomt is om in de organisatie te zoeken naar de spreekwoordelijke ‘rotte appels’, de niet-integere medewerker. Door hen  te bestraffen of uit de organisatie te verwijderen, zou het integriteitsprobleem opgelost zijn. Deze kijk op integriteit blijkt volgens hem echter veel te simpel.

Lees verder.

Bron: Blog Rein Annema op Linked In 9 mei 2019