EMPLOYER BRANDING STAAT VOOR INHAALBEWEGING IN PUBLIEKE SECTIR

Werkzekerheid, het ruime aantal verlofdagen, betekenisvol werk en het maatschappelijke belang staan voorop bij de keuze voor een job in de publieke sector. Toch is er nog marge om de employer brand te versterken. Het innovatieve karakter van de overheid is onderbelicht.

Lees verder: https://hrmagazine.be/nl/posts/employer-branding-staat-voor-inhaalbeweging-in-publieke-sector?utm_source=newsletter&utm_medium=artikel&utm_campaign=W46_art6&utm_id=hrupdate

Bron: HRMagazine 7 november 2024