HANDREIKING: VAN PLAN NAAR ACTIE

In opdracht van HET Nederlandse project Schouders Eronder heeft Susanne Tonnon een handreiking geschreven die hulp biedt bij het maken van een implementatieplan. Een implementatieplan is de beschrijving van een planmatige verandering in een organisatie. Zowel bij kleine als grote veranderingen is een implementatieplan een handig middel om een verandering binnen je organisatie voor te bereiden. Een verandering kan bijvoorbeeld de invoering van een interventie zijn, zoals een nieuwe budgetcursus. Het kan ook om een hele nieuwe werkwijze gaan.

Een implementatieplan helpt je om te anticiperen op mogelijke knelpunten in het implementatieproces. Je gaat eerst kijken welke knelpunten je verwacht. Door op een rijtje te zetten welke strategieën je wilt inzetten om deze knelpunten te omzeilen wordt de kans op succesvolle implementatie groter. Daarnaast is een implementatieplan ook een goede voorbereidende stap voor een evaluatie van je implementatieproces.

Deze handreiking start met een antwoord op de vraag waarom een implementatieplan belangrijk is. Daarna wordt er in gegaan op de verschillende onderdelen van het implementatieplan. Ook bevat deze handreiking een format om zelf aan de slag te gaan.

Format implementatieplan (docx, 66 kB)

Handreiking implementatieplan (pdf, 533 kB)

Bron: Nieuwsbrief Schouders Eronder 28 september 2021