Hoe een vertrouwenspersoon een steviger positie kan krijgen

Bij werknemers heerst er veel onduidelijkheid over de rol, de functie en het takenpakket van een vertrouwenspersoon. Niet altijd heeft men een goed beeld wat de functie inhoudt, wanneer men kan aankloppen bij een vertrouwenspersoon of welke rol deze persoon vervult in het geval van een melding. Dit blijkt uit een focusgroepenonderzoek dat het Nederlandse onderzoeksbureau I&O Research in 2019 in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft uitgevoerd. Het onderzoek dient als basis om de geplande voorlichting rond het onderwerp vorm te geven met als belangrijkste doel: meer bewustwording creëren voor het belang van een veilige en gezonde werkomgeving.

Lees verder: https://www.binnenlandsbestuur.nl/bestuur-en-organisatie/kennispartners/i-o-research/hoe-de-vertrouwenspersoon-een-steviger-positie.11259598.lynkx?tid=TIDP241977XD2522D770F8040A88128D491AA2109BCYI5&utm_campaign=BB_NB_Dagelijks&utm_medium=Email&utm_source=SMG&utm_content=627_13-11-2019

Het volledige rapport kunt u aanvragen via:

https://www.ioresearch.nl/actueel/hoe-de-vertrouwenspersoon-een-steviger-positie-kan-krijgen/

Bron: I&O Research