Model beheersovereenkomst en delegatiebesluit voor geïntegreerd personeelsbeleid

Al blijven gemeente en OCMW twee aparte werkgevers, toch wordt hun personeel volgens het decreet Lokaal Bestuur geacht verregaand met elkaar samen te werken. Door het afsluiten van een beheersovereenkomst kunnen besturen gebruik maken van elkaars diensten en een beroep doen op elkaars personeel. Zo’n overeenkomst is nodig bij delegatie van bevoegdheden aan elkaars personeel. De VVSG heeft een model voor zo’n beheersovereenkomst ontwikkeld, waarin bepalingen staan waardoor de aanstellende overheid en de algemeen directeur   

- gezamenlijke sollicitatieprocedures kunnen voeren;

- gemeenschappelijke werfreserves aan kunnen leggen;

- gebruik kunnen maken van elkaars diensten;

- een beroep kunnen doen op elkaars personeel en

- diverse ambtelijke kruiselingse delegaties mogelijk kunnen maken.

Het model kan worden aangepast aan de behoefte van de besturen.

Voor de uitvoering van het model van de overeenkomst voor heeft de VVSG een delegatiebesluit van de algemeen directeur voor kruiselingse delegatie opgesteld met suggesties voor verdere ambtelijke delegatie zoals dagelijks personeelsbeheer, bijwonen van en notuleren op het bijzonder comité voor de sociale dienst, handtekeningbevoegdheid en aanstellingsbevoegdheid.

Andere modellen van delegatiebeslissing (van raad naar uitvoerend orgaan en van uitvoerend orgaan naar de algemeen directeur) zijn te vinden via deze link.

Voor het model van de beheersovereenkomst.

Voor het delegatiebesluit van de algemeen directeur.

Bron: VVSG 6 maart 2019