NA 12 JAAR IS HET TIJD OM ELKE MANAGER, DIRECTEUR OF CEO TE VEVBANGEN

'Afspraak is afspraak', zei de manager. Maar wat als die afspraak tien jaar oud is en niemand zich er meer iets van herinnert? Deze situatie toont aan hoe belangrijk het is om je organisatie fris te houden, schrijft ervaren ceo Ineke Kooistra. Langdurig leiderschap kan leiden tot vastgeroeste ideeën en een gebrek aan innovatie.

Lees verder: https://mtsprout.nl/columnisten-experts/manager-directeur-ceo-vervangen?utm_campaign=07-10-2024&utm_medium=email&_hsenc=p2ANqtz-_2yzbIhS2qjfSctVSCZc3GrUnzccqQ0vlrcg-8UASbu4QuP7BbTn4F654QsqjcPSCAkwzn_Ic4ZgZPFgOh-dIBQdoaWg&_hsmi=327917343&utm_content=327917343&utm_source=hs_email

Bron: mt/sprout 7 oktober 2024