Ninove gaat Nederlandse les aanbieden op sociale werkplekken

Het stadsbestuur van Ninove wil taalcursussen Nederlands aanbieden op de werkplek voor mensen die tewerkgesteld worden via het OCMW en een taalachterstand hebben. Daarmee wil het bestuur meer mensen aan het werk krijgen. Maar het blijkt niet zo evident te zijn om mensen met een taalachterstand blijvend aan het werk te houden. Volgens schepen voor Sociale Zaken Veerle Cosyns kunnen in Ninove anderstaligen Nederlandse lessen volgen via het gewone taalonderwijs voor volwassenen, zoals bij Leerpunt of Groeipunt. Voor de sociale tewerkstelling via het OCMW, de vroegere artikel 60-tewerkstelling, wordt nu een extra kanaal aangeboden: een taalcursus op de werkvloer. De stad verlengde daarom de samenwerking met de vzw VOKANS. Tijdens de taallessen wordt het specifieke vakjargon aangeleerd waarbij voor zowel de werknemer als de werkgever voordelen worden gezien. Wie deze specifieke taallessen krijgt, geeft aan dat ze sneller en doelgerichter het Nederlands aanleren. Ook de werkgevers zijn positief omdat de werknemer niet alleen sneller de taal en de specifieke vakinstructies begrijpt, maar ook omdat ze sneller de bedrijfscultuur leren kennen. Het is de bedoeling om meer OCMW-cliënten laten doorstromen naar vast werk. Na een jaar tot twee jaar zit de sociale tewerkstelling er immers op. “Met deze taalcursus in de hand hebben ze een troef extra op de arbeidsmarkt en verhogen we de kansen op een vaste tewerkstelling. We weten trouwens dat een vaste job de kans op armoede aanzienlijk verlaagt. Daarnaast geeft een job mensen ook voldoening en houvast.”

Bron: HLN 3 februari 2020