Nog weinig 50-55-plussers aan het werk in België. In- en uitstroom naar werk

In Vlaanderen zijn in de voorbije jaren steeds meer 50- en 55-plussers aan het werk gegaan. Toch scoort de werkzaamheidsgraad van 55-plussers met 52,5% in 2018 nog steeds beduidend onder het EU-gemiddelde en zeker lager dan een land als Zweden (77,9%). Omdat de demografische druk op de arbeidsmarkt en de sociale zekerheidsuitgaven de komende jaren pieken neemt de noodzaak toe om meer 50/55-plussers aan het werk te krijgen sterk toe. Het is dus belangrijk om de aanwerving van 50/55-plus verder te stimuleren en hun vervroegde uitstroom te beperken. Om deze doelstellingen te realiseren breng het Steunpunt Werk sinds 2008 een ‘boordtabel eindeloopbaan’ uit, die thans is geüpdatet. Lees verder.

Naar aanleiding van deze update schreef het Steunpunt twee kortere Werk.Focussen. In de ene  wordt ingezoomd op de instroom van 50/55-plussers op de Vlaamse arbeidsmarkt en wel op het totaal aantal indiensttredingen en de intrede tot werk. Uit de analyse blijkt dat sinds 2014 het aandeel 50/55-plussers in de indiensttredingen toenam met een groeiritme dat hoger ligt dan het tempo waaraan de bevolking vergrijst. Maar deze evolutie is niet voor elke deelgroep even sterk.  Lees verder.

In de andere blijkt dat ook de uitstroom naar werk van werkzoekende 55-plussers laag bleef en de kloof met de andere leeftijdsgroepen onveranderlijk groot. Daarbij is onderzocht hoe het gebruik van uittredestatuten is geëvolueerd. In de afgelopen jaren werden onder meer de toetredingsvoorwaarden tot het SWT-stelsel en de vrijstelling voor oudere werklozen verstrengd. Dit resulteerde in een beduidende daling van het aandeel 55-plussers in deze statuten. Cruciaal hierbij is dat het dalend gebruik van deze statuten gepaard gaat met een globale daling van het aandeel niet-beroepsactieven bij 55-plussers en een toename van het aandeel werkenden. Lees verder.

Bron: E-Zine Steunpunt werk 27 juni 2019