OMGAAN MET MOEILIJKE LEIDERS IN EEN ORGANISATIE

Moeilijke leiders zijn vaak professionals die zijn doorgegroeid of ingestapt in de leiderschapsrol, maar er eigenlijk niet ‘hun ding’ in doen, die er weinig tot geen talenten of competenties voor hebben, en waarvan we vaak zeggen (maar daarom niet direct naar hen toe) dat ze eigenlijk niet passen in de rol.

Lees verder: https://link.vandenbroele.be/m/1/90973868/p1-b25065-6abfeed32ad443f4aac95cb8c8409ba4/4/194/6f7fe40a-75fd-45d7-936c-309aaf060d7f

Bron: MATconnect 6 maart 2025