SMALL TALK EN INFORMEEL TAALGEBRUIK VERANDEREN DE MANIER VAN SOLLICITEREN

Sollicitatiegesprekken zijn niet langer louter een formeel selectieproces, maar evolueren steeds meer naar een tweerichtingsproces waarin zowel de kandidaat als de recruiter een overtuigende indruk willen maken. Dit is deels het gevolg van de "war for talent", waar schaarste op de arbeidsmarkt ertoe leidt dat bedrijven niet alleen kandidaten beoordelen, maar ook actief moeten inspelen op hun verwachtingen en wensen.

Lees verder: https://hrmagazine.be/nl/posts/small-talk-en-informeel-taalgebruik-veranderen-de-manier-van-solliciteren?utm_source=newsletter&utm_medium=artikel&utm_campaign=maa25_art2&utm_id=hrmonthly

Bron: HRmagazine 4 maart 2025