VOORLOPIG OPTIMISME OVER PERSONEELSTEKORT IN WOONZORGCENTRA

Een aantal verantwoordelijken uit de sector bevestigen dat het de woonzorgcentra op dit moment behoorlijk lukt om extra personeel te werven. Geert Uytterschaut, voorzitter van VLOZO (Vlaams Onafhankelijk Zorgnetwerk) is voorlopig voorzichtig optimistisch over de aanpak van een mogelijk toekomstig personeelstekort in de woonzorgcentra. Volgens hem beweegt er heel wat op dit moment. Uit de medische reserve waar een beroep op gedaan kan worden, komt voldoende respons. Verenigingen als Artsen Zonder Grenzen en het Rode Kruis springen massaal bij. Verder maken ziekenhuizen lokale afspraken met de woonzorgcentra over de inzet van personeel, waarbij  mensen zijn met een contractverhoging; anderen werken op vrijwillige basis.

In de tehuizen zelf worden heel wat maatregelen genomen om het personeelstekort op te vangen. Zo gaan mensen van een deeltijds naar een voltijds contract en springen de woonzorgcentra voor elkaar in waar nodig. Intussen zijn de testen begonnen van zowel de bewoners als het personeel. 'Heel wat mensen blijken negatief te testen. Die gaan opnieuw aan het werk. Ook krijgen steeds meer tehuizen stilaan voldoende beschermingsmateriaal, waardoor het absenteïsme afneemt. Volgens Uytterschaut neemt de cohortering verder toe, wat ook de druk op de sector heel wat zal doen afzwakken. 'Het is nog niet gedaan, maar er zijn een aantal lichtpuntjes.'

Lieve Dhaene van Zorgnet-Icuro beaamt dat op de meeste plaatsen het wel lukt om extra personeel aan te trekken. 'Ook het personeel dat positief test en niet ziek is, kan blijven werken. Die mensen komen dan uiteraard op de covid-19-afdeling terecht.'

Bron: Knack 20 april 2020