Werktevredenheid op hoogste peil in 10 jaar

De werktevredenheid bij de Belgische werknemers heeft in 2019 het hoogste cijfer bereikt in tien jaar. Volgens de jaarlijkse werknemersbevraging van hr-dienstverlener SD Works bij 2.500 Belgische werknemers gaven ze hun werktevredenheid gemiddeld een 7,3 op 10. Ze staan vooral positief tegenover verschillende factoren die maken dat ze met plezier naar het werk komen, zoals werkzekerheid, jobinhoud en werkomstandigheden. En ook het engagement stijgt opnieuw na een   licht dalende trend sinds 2009 . In 2016 en 2017 werd het laagste punt bereikt met een gemiddelde score van 6,7. Maar die is nu 6,9. Volgens Tony Swinnen, hr-specialist bij SD Worx verkiezen medewerkers continue feedback boven de traditionele (half)jaarlijkse evaluatiegesprekken.

Er wordt vandaag met z'n allen flexibeler en autonomer gewerkt dan ooit tevoren, wat het voor bedrijven een uitdaging maakt om betrokkenheid te creëren. Dat kun je bijvoorbeeld doen door op regelmatige tijdstippen met je medewerkers te overleggen (progress management, waardoor leidinggevenden snel op de bal kunnen spelen in de samenwerking met collega's.

Uit het onderzoek blijkt dat 6 op 10 medewerkers geregelde feedback als positief ervaren. Maar er is werk aan de winkel: zo'n 75 procent van de werknemers geeft aan niet die mogelijkheid te hebben en daardoor voelt dat ze hun talenten onvoldoende goed kunnen ontwikkelen.

Bron: Trends 20 januari 2020